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智联招聘荣获“2019年度最具影响力企业奖”www.41151.com

发布日期:2019-11-11 04:05   来源:未知   阅读:

  完全不可能打不到图片说明:“针”式,由中国经营报社主办、北京大学国家发展研究院联合主办的“2019中国企业竞争力年会”11月5日在北京召开。中国企业竞争力年会自创办以来已连续成功举办十七届,广受业界好评。此次年会邀请来自各界领军人物,共话中国经济发展新机遇,探索经济变革新动能。智联招聘执行副总裁李强参与圆桌环节,并围绕“国潮再造与营销新玩法”与众嘉宾展开探讨。同时,智联凭借长期以来的行业领先和公益实践,荣获了2019年度卓越表现奖“最具影响力企业奖”。

  作为国内领先的职业发展平台,秉持着让更多人和机会“成功牵手”的初心,智联招聘一直致力于通过自身技术实力的提升,持续不断地进行产品创新和服务升级,以技术为驱动,优化用户体验。

  2019年初,智联招聘企业版APP上线了“优聊”功能,实现了HR与求职者之间的直接交流,提高了求职招聘效率。6月,企业版APP以“AI+HR“为立足点,打通了智联多端应用体系,实现了智联招聘移动APP、电脑PC和微信小程序信息同步,招聘者与求职者可以随时随地沟通。今年9月,智联招聘企业版APP再次升级更新,进一步优化沟通场景,打造出“有温度”的招聘场景。在10月召开的第六届世界互联网大会上,智联招聘展出“AI选才”和“组织合力”两大黑科技力作,关注节省组织人力成本、提升企业招聘效率的同时,也致力于为企业提供定制化的组织拓展解决方案。

  产品功能的不断创新拓展以及用户体验的不断优化改善,使智联招聘收获了来自越来越多用户的认可。艾瑞咨询数据显示,智联招聘在2018年国内招聘app日均独立设备数和网络网站月度覆盖人数方面均排在了首位;而根据TalkingData最新数据,智联招聘在9月份以0.62%的活跃率继续保持行业第一。

  作为国内人力资本生态领导者,智联招聘用行业领先的数据资产反哺产业发展。深耕行业25年,截止目前,智联招聘已拥有超过1.8亿的求职者用户,累计合作企业高达456万,日均在线万以上。过去一年,智联平台上共产生17亿人次主动求职,在线亿次,根据第三方机构测算,平均每10个人中有4人在智联招聘找到好工作。智联将平台所获取的海量招聘求职数据与用户调研持续用于就业市场研究,今年下半年以来发布了多份深度报告展现对行业现状与趋势的精准扫描;而由智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出CIER(中国就业市场景气指数),反映就业市场的整体走势及景气程度,体现宏观经济趋势,成为社会各界更深入认识中国就业市场的重要参考依据。

  与此同时,智联招聘还发挥互联网招聘领军者的带头作用,积极推动行业自律建设。从2017年至今,智联先后参与“阳光诚信联盟”的成立、中国互联网《用户个人信息收集使用自律公约》的签署、以及电子营业执照认证等举措,进一步强化落实企业自律。今年10月,智联作为发起单位之一,参与制定了《互联网招聘行业自律公约》,携各方之力,共同构建一个良好的互联网招聘行业自律新生态。

  多年来,智联招聘持续关注行业趋势与雇佣关系的演变,助力企业和求职者打造良好的雇佣关系,推动中国就业市场发展。由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的“中国年度最佳雇主评选”活动,十余年来始终以独立客观的立场,基于科学调查和评选,探索企业管理和人力资源管理的行业趋势,为企业制定雇主品牌战略提供数据支持,www.41151.com同时为求职者提供有效参考,从而增进雇主与雇员的互相理解,实现“双赢”。

  此外,智联招聘也致力于为大学生、女性等群体提供支持,通过成立面向在校大学生的全方位就业指导的公益组织“智联盟”、与联合国妇女署合作开展中国职场性别平等及女性领导力项目等举动,为特定群体就业排忧解难,推动“知识经济”、“人才经济”背景下社会的蓬勃发展。

  智联招聘执行副总裁李强表示,荣获“2019年度最具影响力企业奖”是对智联招聘在人力资源管理领域成绩的肯定和认可。未来,智联将继续不断发展自身,紧跟时代与行业潮流,帮助更多的企业提升管理效能和雇主品牌建设,促进人才高效、高质量就业,搭建企业与职场人沟通的桥梁,推动人力资本生态共生共赢。

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